添加辅食的宝宝怎么吃水果
水果营养丰富、口感好，是宝宝健康成长必不可少的食物之一，但给他们吃什么、怎么吃，可都是有讲究的。 个月左右应逐渐添加辅食，果汁或果泥。“在此之前，宝宝所需营养的主要来源是母乳，而此时的母乳不足以提供足量的营养物质。”专家说，为了保证宝宝的营养需求，除添加辅食外，此时可以给宝宝喝一些不同口味的果汁。而果泥建议使用苹果和梨，这两种水果相对比较温和，不容易伤害宝宝的肠胃。果汁最好是鲜榨并经过稀释的，可以在两餐奶之间喝。5个月后，可适量吃一些水果泥。苹果、梨、猕猴桃、哈密瓜、西瓜等水果都是不错的选择，但一次不要吃太多，以半个勺尖的量为宜。给宝宝选水果时，也要注意与体质、身体状况相适宜。脾胃较弱、容易腹泻的宝宝最好少吃西瓜、香蕉等寒性水果；舌苔厚、便秘、体质偏热的宝宝，可以多吃一些梨、猕猴桃等水果；消化不良的应该吃熟水果泥。9个月后，可以吃一些水果块。当宝宝长牙之后，就可以吃一些水果块了，这样可以锻炼他们的咀嚼能力，但不要太大，以免在吞咽时堵塞气管。等到孩子的齿龈长结实了，才能放心让他们吃水果。此外，家长们还需要注意以下几个问题。半岁前后、季节交替时，最好别给宝宝吃生水果。半岁前后的孩子最爱生病，尤其是男孩。而季节交替时，肠道疾病的发生率非常高。此时应减少给孩子吃水果的次数，尤其是生水果。芒果、菠萝等热带水果容易引起过敏，不宜让幼儿食用。“比如，芒果吃多了，孩子容易长湿疹。”专家说，可以把这些水果煮成水，再喂给宝宝喝，就能降低过敏几率。掌握少量添加、仔细观察的原则。由于每个宝宝的肠胃功能发育情况以及个人体质不同，所以适合吃什么水果、吃多少，很不好界定。这就需要父母依具体情况而定。可。挑选保姆有技巧
挑选保姆流程图 明确要求 → 选择正规公司 → 面试保姆 拟定合同 → 明确要求 根据家庭的实际需求来选择合适的保姆。小孩的需求是什么？丈夫的需求是什么？公婆的需求又是什么？确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序，如：照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能？采取哪种工作方式，钟点工、坐班制还是全日制？ 选择正规公司 天津市家政协会谭秘书长提醒消费者，聘请保姆一定要选择正规注册、有一定规模和实力的家政公司。消费者如何判定所选家政公司是否正规呢？ 一要看家政公司是否有合法营业执照，二要看其是否拥有分工细致的保姆队伍，三要看其是否有严格的用人管理条例，四要看其是否与消费者签订合同，五要看其是否有正规的办公场所，六要看其从业人员是否持证上岗。 面试步骤 1）观察衣着举止、说话表情，第一印象挺重要。 采访中发现，雇主喜欢穿着朴素，说话时眼睛能坦诚地直视客户，提问回答时不吞吞吐吐，感觉老实的保姆。 2）根据自己的需求提问，一般必问的几个问题： 工作经验：在天津工作多久啦？在谁家工作时间最长啊？有多长时间？ 诚信方面：这类问题不是单独提问的，而是穿插在其他问题中，让人觉察不出来。在她的回答中，可以针对一个回答问得再具体一点儿，如果是说谎的人，就会露出马脚。 技能素质：可以根据自己的需要很具体地问，比如会熨衣服吗？怎么烫？如何给孩子喂奶粉？也可以问一些设定场景的问题，比如问：如果宝宝妈妈上街需要半天才回来，你一个人需要照顾婴儿，还要同时收拾好房间，准备晚饭，你会怎么做呢？ 工资福利：直接提问对方对工资有什么要求？有没有要问我们的问题？ 个人发展：问问她的家庭情况，为什么出来工作？打算做工多久？爱人做什么？孩子多大了？谁带孩子？这些问题可以判断她能否安心工作，是不是真的出来赚钱的。 拟定合同 如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇用，那最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。签合同之前可以安排试用，面试时就跟保姆讲明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。 订合同唯一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医保、社险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同，然。
